江都职工素质工程建设全面提速 素质建设工程全覆盖

江都职工素质工程建设全面提速 素质建设工程全覆盖

    日前，江都区总工会制定出台职工素质建设工程五年规划，标志着江都区职工素质工程建设全面提速，为推进“两聚一高”新实践作出工会组织应有的贡献。

    根据规划，五年中，江都区职工素质建设工程覆盖率达到100%，“文明职工”争创活动参与面达到85％以上，“工人先锋号”“文明班组（岗位）”等创建率达到85%以上，学习型组织创建活动覆盖面达到80%以上，参加各类教育培训活动的职工参与面达85%以上，参加学历与能力提升培育的农民工千人以上。

    为实现这一目标，江都区总工会进一步完善“技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人”五位一体工作机制，加快培养造就知识型、技术型、创新型职工人才队伍。大力加强劳模创新工作室建设，设立职工创新和劳模工作帮扶专项资金，鼓励和支持劳模依托创新工作室引领职工开展技术创新攻关。推动企业普遍建立“首席技师”制度，广泛开展名师带徒、选树“首席员工”“龙川工匠”等技能带头人活动。

    深入开展“品书香、强素质、促发展”和“书香龙川”等系列读书活动，通过评选职工读书家庭、职工读书明星，引导广大职工多读书、读好书。循序渐进地推动职工书屋提档升级，每季度选择两个镇、两家企业，采取现场观摩学习的办法，开展职工书屋建设经验交流和职工读书阅读互动互助，组织职工参加业余进修、成人教育、网络学习。

    督促和监督企业落实工资总额的1.5%-2.5%用于职工教育培训经费，并确保职工教育培训经费总额的60％以上用于一线职工的教育培训，将此项经费落实情况作为企务公开和集体合同的重要内容。利用工会新建的职工教育培训中心，举办多种形式的职工业余培训班，建立起体现工会特色、公益本色、满足职工群众多样化学习需求的全媒体工会网络教育培训新平台。  莫群