武汉市洪山区村集体引进职业经纪人、聘请法律顾问

荆楚网消息（记者 董育雄 通讯员 周传燕 武烨 陈力）青菱街红霞集团等3个村改居型集团引进职业经纪人担任集团董事长助理，聘用职业会计师和律师，直接参与集体“三资”管理决策和经营运作，全街11个村6个社区1个场共18个单位聘请法律顾问……9月12日，记者从武汉市洪山区党风廉政建设项目化试点工作推进会上获悉，青菱街等5家单位项目化试点工作成效初显。

据了解，今年5月，洪山区开始实施党风廉政建设基层项目化试点工作，在3个区直单位和两个街道进行8个试点项目，采取“三点式”工作法，推动党风廉政建设各项任务在基层落地生根。

经过一段时间的试点推进，依据不同的社会职能，该区5处项目化试点工作各有特色亮点：青菱街在红霞集团等5个村改居型社区进行先行先试，推动引进职业经纪人担任集团董事长助理，聘用职业会计师和律师，直接参与集体“三资”管理决策和经营运作。关山街进一步优化街道纪检组织设置，设立专职书记1名、专职委员1名、兼职委员4名；制定管理及考核办法和纪工委委员挂点、分片巡查制度，提升监督实效。区教育局党委及各党支部建立了责任清单，制定《廉政提醒约谈制度》，统一印发填写《廉政提醒约谈记录本》，实行提醒约谈全程备案。区建设局对基层违规问题开展交叉审查、提级审查、内部协作审查方式，将纪律要求贯穿监督执纪问责全过程。该区城管委以责任为牵引，针对信访投诉等方面的问题，开展城管执法风险防控，推动基层党组织主体责任落实到位。

据介绍，下一步，洪山区纪委将各试点单位的试点情况作为年度党风廉政建设责任制考核的重要依据，作为考察主体责任落实的重要标准。形成有序衔接、有机统一的工作链条，有效地推进基层党风廉政建设项目化试点工作深入落实。